百里集團8月新員工培訓快報
年已過半,秋意漸濃。四面八方心懷夢想的伙伴們不斷加入到百里大家庭中來,與百里人一起拼搏一起成長。人力資源中心于8月29日組織本年度8月份的新員工培訓。
杭州、慈溪總部與設計研發中心的新員工參加了本次培訓。與往期略有些許不同的是:在保證課程內容與公司發展同步的情況下,同時增多項創新環節,接下來讓我們一同回顧本次培訓的精彩瞬間。
1
- 百里視角 -
企業宣傳片是企業發展歷程的縮影。組織新員工集體觀看百里企業宣傳片是培訓的開場環節。
宣傳片展現百里多業態集團化發展模式,及二十余載砥礪前行的發展征程:從成立時單個產業的發展到如今的五大產業,追逐夢想的道路上披荊斬棘,在百里人共同拼搏奮斗下,百里集團朝著更高更遠的目標前行。
2
- 學習見證 -
入學邀請卡展現“小培訓,大規格”的培訓理念。培訓組為每一位新員工發放精心準備的入學邀請卡,卡片上列明本次培訓課程的要求以及培訓課程表。
新員工在領取邀請卡后,親筆寫下自己的名字,并宣讀新員工培訓紀律與要求,入學儀式感滿滿滴!

 

3
- 狹路相逢 –
游戲互動,展現破冰笑容。為更快讓新伙伴融入狀態,快速熟悉身邊的同事,培訓組精心安排“棒打薄情郎”、“急速60秒”一系列的互動破冰游戲。
不知我姓名,你乃“薄情郎”,通過一輪輪的棒打,已然成為“真情郎”;“急速60秒”展現詼諧智慧與速度的比拼,活動中智慧擔當、參謀智者均脫穎而出。
  組隊PK ,默契加倍。小組PK,當然要有組隊儀式,選取隊長、隊標設計、隊呼口號,一個不能少。“夢之隊”&“屠夢隊"應運而生(是不是火藥味十足?。?。
  小組PK完成節奏逐漸加快的拍拍操,團隊協作與關鍵領導者的指導對于完成這項任務至關重要,最終”屠夢隊”在語言干擾的戰術下贏得比賽。游戲逐步推進,大家之間的陌生感已然煙消云散,臉上都洋溢著快樂的笑容。
4
- 培訓進行時 –
破冰組隊歡樂多,學習培訓很認真。隨著破冰環節的結束,新員工培訓正式開始。本次的課程主要包含了企業文化、財務培訓、釘釘操作指南和人力資源培訓。
企業文化環節中重點向大家介紹百里集團是一家以價值觀為驅動的企業,傳遞健康、智慧、幸福生活是百里始終堅持的企業使命,為成為互聯網房地產領軍企業的企業愿景不斷前行。
  財務培訓、釘釘操作指南與人力資源等新員工必修課程逐一向大家展現,并一一解惑。本次涉及的所有課程均有更新與調整,為此培訓老師在處理繁忙工作之時,依然盡心盡力完成課件的修訂與更新,為的就是能夠真正指引新員工盡快進入工作狀態。
  在此,向所有培訓課程的老師致以敬意,感謝你們對新員工培訓工作的默默付出,感謝你們對培訓工作的支持。
5
- 我想對你說 -
感恩之心常在,本次培訓還特別準備了一個特殊的環節——“我要對你說”。
在這個環節中,大屏幕上會播放各部門負責人對新員工的寄語。歡迎新員工到來的同時,也做出相應的要求以及最真摯的祝愿,撫慰著每一位新員工初來新環境的不安。

6
- 三人行必有我師 –
高績效老員工順利融入的經驗,寶貴且難得。成本管理中心的阮偉偉和設計研發中心的羅濤通過面對面與視頻的方式分別為新員工做珍貴的經驗分享。
用專業快速切入工作狀態,用樂觀向上的心態去工作與生活,這種老員工分享,在親切中拉近新老距離,在分享中撥開新員工的迷茫。

7
- 成果見證 –
成果見證,滿意的答卷。在培訓的最后,通過培訓課程與考核的員工,由老員工向各位新員工頒發本次培訓的結業證書并合影留念,一紙證書代表著新員工在百里一個堅實的腳印。
百里集團房地產項目不斷發展壯大,重視人才培養人才是重中之重,人力資源中心也將會本著不斷創新優化的態度,為公司人才發展戰略提供最強大的支持!
最后,衷心祝愿每位百里人都能在自己的崗位上發光發熱,展現職業價值,綻放人生光芒!
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